欧普照明处于快速发展的阶段，所以对人才的需求，尤其是中高端人才的需求非常的强烈;目前来说，对于海外业务人才及高端研发人才的需求最为迫切。

屈兰兰经理 个人简介：高级、中级人力资源管理师、“陕西省百佳优秀人力资源经理” 　　近20年的大型国有生产制造企业、多元化集团、股份企业工程行业的行政人力资源全面的企业内控管理经验; 其中5年为国有企业工作经验，8年为集团所属企业工作经验,4年为股份制企业经验,. 拥有行政人力资源信息系统的实施经验及对行政人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对企业战略性人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设企业文化以及擅长处理劳动纠纷等具有丰富的综合管理经验。

目前公司有一些人才的需求，其中LED研发人才、项目销售人才、产品规划管理是最急需的。

中国照明网招聘事业部资深人力资源专家总结行业最佳应聘时间的规律，希望大家可以从中获益。 　　1 月，这个期间大多都在总结上年度工作、制订下年度各项预算、人员招聘计划。 对该公司来说， 这个阶段， 由于年终在做奖金结算，人员的流动性不会太大， 招聘量也不会太大。