广东：春季招聘忙——各市县人事部门纷纷举办人才招聘会

        汕头市澄海区举办了2008年春季人才交流大会，有85家用人单位进场设摊招贤，提供70多个专业领域的1650多个就业岗位，当天进场求职有3000余人，初步达成就业意向824人。这是该区近年来规模最大、需求最旺、效果最好的一次人才交流盛会,呈现以下几个特点：一是人才需求量和进场求职人数均创新高。交流会展位全部提前预订一空，该区的广东名臣、奥飞动漫文化、骅威集团等多家知名企业踊跃参会，来自福建、潮州等周边省市的近10家外地企业也报名参会，提供了多个需求职位。其中管理类、市场营销类、财经类、电子机械类、技能类人才需求量较大，约占总需求量的90%。交流会吸引了众多求职者前来应聘，刚开始，场内已是人头攒动,气氛热烈。二是招聘成功率大大提高。不少企业专门制作精美的宣传海报，积极宣传企业的经营理念、文化特色、品牌信誉以及发展目标。多数用人单位主动降低对求职者年龄、学历、地域的限制，更注重应聘者的实用性和可塑性，并适当提高应聘职位薪酬待遇。求职者也更看重应聘职位是否能发挥自身专长、有良好发展空间。不少求职者关心企业的劳动用工合同和社会保障等方面情况。由于供需双方招聘、求职更理性化，大大提高了这次招聘成功率。三是管理类人才和实用技能型人才就业前景看好。懂业务、善经营、会管理的经营管理人才以及有一定工作经验的实用技能型人才受到用人单位的欢迎，成为争相招揽的对象。为办好这次人才交流大会，该区人事局积极筹备，通过澄海人才网、澄海电视台、宣传标语、手机短信群发等多种渠道广泛宣传推介，精心规划布设展厅展位，做好配套服务和安全保卫工作。大会结束后，该区人事局还将在澄海人才网为用人单位发布招聘信息15天，同时免费为求职登记人员建档和网上发布求职信息。

        惠州市惠东县举办了2008年促就业创和谐大型人才劳务招聘会，分别在县城、吉隆镇和多祝镇设立3个会场。在该县人事局、劳动和社会保障局联合精心筹划下，招聘会进展顺利，反响热烈，是创办惠东人才劳务市场以来效果最显著的一次招聘会。据统计，进场招聘企业384家，提供招聘职位达到25296个；进场求职人员达到13237人，其中大中专院校及技校毕业生2500人、下岗失业人员980人、农村富余劳动力3970人、外来工4606人。共有6174人达成用工意向。在招聘会现场还开展了人事、劳动和社保等配套政策法规咨询服务，受到广大求职者的一致好评。

        江门市举办了2008年春季高校毕业生供需见面会暨大型人才交流大会，这是该市今年春节后举行的首场公益性大型人才交流会。入场的招聘单位达420多家，提供岗位8500多个。当天进场求职人数超过1万多人，达成招聘意向人数达4850多人。该市市委常委、组织部部长邹家军亲临大会现场检查指导工作。与以往的人才招聘会相比，本次交流大会有以下几个特点：一是突出公益性服务。本次大型人才供需见面会继续突出公益性服务，为招聘单位和应聘人才提供免费进场招聘和求职服务。二是市县人事部门同心协力。本次大会由江门市人事局及该市蓬江区人事局联合主办，会务工作由市人才市场和蓬江区人才服务中心具体承办，上下联动，增强了整体的信息发布效应和服务效能。三是规模大、参会单位和专业门类全。420多家用人单位提供8500多个就业岗位，招聘会规模堪称历年之最。参会单位的行业和职业所需的专业比较广泛，既有江门市中心医院、市皮肤医院、市妇幼保健医院、市口腔医院、市政工程设计院、市高级技工学校和中医药学校等事业单位，也有大长江集团、吉事多卫浴有限公司、新会美达锦纶股份有限公司、江门市粉末冶金厂有限公司、广东嘉宝莉化工、广东天健实业集团有限公司、中国邮政储蓄银行有限责任公司江门分行和广东邦民制药厂有限公司等知名企业。五邑地区的个体、私营、股份制等民营企业及外资企业进场设摊招聘的达390家，占招聘单位总数的94.6％。需求专业较为广泛，其中市场营销、机械设计制造及自动化、翻译（英语）、机械电子工程/机电一体化、会计、电子信息、化学工程、企业管理、计算机科学与技术和汉语言文学等10个专业需求比较集中，需求量较大。四是注重招聘实效。为提高招聘的质量和效果，本次招聘会要求参会单位必须明确招聘条件、明确薪酬待遇，不允许历次招聘条件出现的招聘人数“若干”或“待遇面议”等笼统的字眼。用人单位更趋务实，不再追求高学历，大多数招聘职位学历要求在大专或以下，占招聘职位总数的85％。

        江门市新会区举办了“2008年新会区春季大型人才招聘会” 共有110多家企事业用人单位进场招聘，涉及保险、计算机、机械、建筑、金融、电子、贸易、通信、化工等多个行业，提供职位2000多个，求职者免费进场，进场人数近5000名。本次招聘会有以下几个特点：一是精心准备，注重安全监督。为方便毕业生、外来人员求职，该区人事局在会前作了精心准备，招聘会在时间安排方面充分的考虑。加强宣传报道，通过媒体广泛宣传发动用人单位和求职者积极参加招聘会。对招聘会场地的管理加强监督，特别是在防火、用电安全等多方面加强检查，同时加强招聘会的午餐卫生监管工作，确保了招聘会的安全和质量，招聘单位都表示很满意。二是事业单位公开招聘工作人员考试影响日益扩大。人事局组织了该区的事业单位参加招聘会，事业单位公开招聘工作人员考试报考比例也逐年增高，报考人数创历年新高。据统计，参加招聘会区属事业单位19个、招聘职员41个；镇属事业单位19个，招聘职员31个；区、镇属事业单位报考人员107人。另教育系统招收教师多名，共有375人报名。三是用人单位招聘更务实，员工福利普遍增加。用人单位招聘理念普遍更加务实，对员工的福利更加关注。要求有3-5年的工作经验的单位少了，有1-2年成熟工作经验的人才已成为单位需求主流。同时，许多用人单位开出的薪酬普遍增长，基本都在千元以上，以往“月薪800，其余看业绩”的含糊表述基本上没有了。不少单位的工资福利待遇列得非常的详细，比如一家企业所招的办公室文员，把能提供的“基本工资+餐补+手机话费+社保”一一标注清楚，让求职者一目了然。

        佛山市三水区举办了“2008年新春大型人才招聘会”和“三水理工学校2008校园供需见面会”。2008年新春大型人才招聘会吸引近了近400家用人单位进场设摊招聘，提供职位近5000个，入场求职人员约10000人。大会还增设了三水各镇及名企风采展示，向现场求职者介绍该区各镇工业园区规划发展情况及知名企业。招聘会反映了该区近年经济飞速发展对人才需求不断加大，也可以看出用人单位的需求层次在逐年发生变化，技术类、营销类人才需求比较突出。三水理工学校2008校园供需见面会是由三水理工学校主办，三水区人才交流中心协办的，三水区健力宝集团有限公司、广东美的制冷设备有限公司和广东金盛彩印包装有限公司等20多家知名企业单位参加了见面会，共提供200多个职位，企业与毕业生初步达成就业意向的有160个。其中广东美的制冷设备有限公司从该校选择了20多名优秀毕业生进行面试，当场就录用了18人。据悉，该校近年来根据企业需要培养技术型中等专业学生，这样的见面会针对性较强，很受企业欢迎，同时也缩短了毕业生的求职过程，提高成功率。

        肇庆怀集县举办了春风行动大型就业招聘会，吸引来自广州、佛山、顺德、中山、东莞、肇庆及当地共20多家企业现场设摊招聘。据统计，招聘会提供生产技术人员、普通生产工、会计、保安员、经济民警、汽车驾驶员、家政服务员、酒店服务员等1000多个职位。前来咨询和应聘人员络绎不绝，有400多人达成了就业意向。招聘会期间，该县人事局、劳动和社会保障局一同就人事代理、新劳动法等有关人事劳动政策和法律法规进行现场解答，群众反映良好。