银四月，山东网上才市又掀求职招聘高潮。根据山东人才网数据库资料显示，招聘求职持续高温。整个四月，共有737家单位发布招聘信息，提供就业岗位16352个，其中销售、行政／人事／后勤、生产／营运／工程等职位依旧排在需求职位的前三位。

　　房地产行业、会计行业人才需求两旺

　　与前段时间相比，一些行业异军突起，在招聘市场上占据了一席之地，像房地产行业、会计行业等。近年来，山东房地产得到了很大提升，且呈现出良好的发展态势。从山东人才网招聘单位发布的招聘信息来看，四类人才需求量最大：一是具有丰富实践经验的销售代表；二是能独立操作品牌房产开发项目、进行房产项目定位的专业人才；三是项目策划、营销策划方面的中高级人才；四是商业地产开发方面的中高级人才和专业人才，其中熟悉商业地产开发、融资、招商、策划以及管理全过程的职业经理人的需求最为旺盛。而随着中国经济的发展，会计的需求越来越大，尤其是高层次、国际型会计人才的巨大缺口已经成为威胁中国企业走向世界的最大的不利因素之一。目前在才市上出现了这样一种现象，一方面是低层次会计从业者的泛滥，人才市场上大约十分之一的求职者都是普通会计从业者，另一方面则是应用型高端会计人才的大量匮乏。

　　设计型人才挺吃香

　　与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才捉襟见肘，而且随着创意产业的崛起，市场对设计人才的需求不断看涨，职业设计师作为创意产业的“灵魂人物”，正成为职场上的新宠。一般来说，各类企业对设计人才的要求不尽相同，但基本上都具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，并有较为丰富的设计工作经验；二是要熟悉所在行业，了解市场；三是富有创意，有独特的设计理念，这一点是最为重要的。目前人才市场上的设计人员并不多，尤其是能集技术、创意于一身的复合型人才更是十分紧缺。目前比较热门的设计师有建筑设计师、景观设计师、家具设计师等。

　求职者求职技能需提高

　　在求职者的求职简历中，企业比较看重的是求职者的技能，最基本的有专业技能和沟通、协调能力以及解决问题的能力。专业技能是用人单位最为看重的，无论是讲究技术创新的计算机行业，还是注重实践操作的加工／制造业，求职者的专业技能无一例外成为用人单位首先要求的；要做好一份工作，不仅仅需要同客户打交道，同时还要与社会上的其他人打交道，需要整合社会的其它资源，以及协调各方当面的利益关系。因此，没有良好的沟通、协调能力以及应变、解决问题的能力是不行的。

　　毕业生莫要“守株待兔”

　　随着毕业生毕业时间的临近，越来越多的毕业生开始了求职之旅。从人才网数据库资料来看，四月份人才网新增个人简历10000多份，其中应届毕业生的有效简历占到新增简历总数的48.6％，应届毕业生求职正走向高峰。山东人才网职业顾问施华锋提醒广大应届生求职者，不要因为自己没有工作经验而悲观叹气，也不要不因为被单位拒绝一次就怨天尤人，要敢于尝试。像房地产行业，尽管需要大量有实践经验的经理人等，但毕业生创新思维与能力强，有闯劲，如果大胆地投身于房地产销售中，必将成为房地产行业新鲜与活力的源泉。所以说，找份工作先干着，慢慢积累经验，逐渐提高自己的求职技能是毕业生求职的当务之急，“骑驴找马”远比“守株待兔”强得多。

编辑：流　明