近日，宁波市劳动保障局下发了《关于发布2008年度宁波市分行业企业工资指导线的通知》，要求各地劳动保障部门加强对企业的工资分配调控，指导企业建立健全工资正常增长机制，促进企业职工工资合理增长；对部分工资水平过高、增长过快的垄断企业，要严格调控其工资增长。这是宁波市首次下发分行业的企业工资指导线。

　　《通知》规定：收入较高行业如金融业、房地产业、信息传输、计算机服务和软件业企业货币平均工资增长基准线为11%，上线（预警线）为17%，下线为5%；低收入行业如农、林、牧、渔业、制造业、建筑业、住宿和餐饮业企业货币平均工资增长基准线为13%，上线（预警线）为19%，下线为8%；其他行业货币平均工资增长基准线为12%，上线（预警线）为18%，下线为5%。

  　企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。各类企业可根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平、劳动力市场工资指导价位，合理安排职工工资调整幅度。

编辑：流　明