生孩子对妈妈工作的影响似乎没有想象得那么大。经调显示，半数职场人表示，自己身边的女同事在生育后，岗位和薪水都没有发生变化。职业顾问表示，女性如果能够将自己的生育时间与职业发展阶段结合较好的话，生育并不会影响女性的职业发展。
　　眼下，生不生孩子、什么时候生，已经成为困扰职场女性的重大问题。但智联招聘的调查结果却发现，47.6%的职场人表示自己或自己身边的职场女性在生育后，职位没有变化；48.6%的职场人表示自己或身边的职场女性在生育后薪水也没有变化。可见，对大部分较为规范的企业来说，职场女性生育并不会太大程度影响个人的工作。

　　在对职场人生育意愿进行的调查中，不想要孩子的职场男女比例分别为20.3%和12.5%，主要原因是现在养孩子的费用太高，其次则是怕自己的时间和精力不够。从生育时间看，四成职场女性认为28至30岁是生育的最佳年龄，还有近四成女性选择了25至27岁。可以看出，近八成的职场女性希望在工作3至5年后要孩子。

　　尽管职场女性为自己规划了理想的生育年龄，但职场中30岁后生育的女性比例仍在上升。个人发展的期望与现实的生活压力，使职场女性很难按自己的计划生儿育女。 

编辑：流　明