中专生为何就没有就业压力？这是许多正在寻找就业机会的大学生所疑惑的。在南京日前举办的两场招聘会上，95%的中专生纷纷找到“婆家”。有关人士表示，理论与实践相结合，让中专生成了人才市场的“香饽饽”。

　　日前，南京举办了两场蓝领工人的专场招聘会，这两场由多家人才公司和中介组织的招聘会，吸引了南京及周边地区的很多知名企业，参加招聘的大量中专生，95%以上被企业相中。

　　在招聘会现场，来自南京及周边地区的30多家企业都派出了强大阵容，开出的工资也比原来高出很多。据悉，此次企业带来的1000多个岗位，涉及电子、纺织、广告和汽车等领域。其中电子操作工保底月薪2300元，熟练机修工最高开到了4000元，化妆师1500至3000元。招聘会上中专生95%被企业相中。

　　中专生怎么就成了人力市场上的“香饽饽”？南京工业技工学校张善奎副校长告诉记者，中专生受宠主要是企业看中他们所掌握的技术。这些学生多来自农村，家庭经济条件相对来说不富裕。心理期望值趋于实际，这些孩子两年理论，一年实践，把理论与实践结合得好，到企业就是熟手。

　　南京劳动和社会保障局就业服务中心的刘老师表示，中专生吃香和学校开设的专业也有关系。长江中下游平原、珠江三角洲机械制造业每年需补充从业人员94000人，其中中专生为53800人；电子电器制造业估计本行业每年新增中专毕业生为10000人左右。学校针对市场的需要，及时开设供求对路的专业，也是中专生就业率高的一个根本原因。

　　此外，中专生就业率高与学校的承诺也有关。现在很多职业技术学校，在新生刚入学时就与家长签订100%包就业协议书。学生毕业时学校推荐3次工作，如学生毕业后不能推荐就业的将退还三年的全部学费。而此前，学校也去企业接触，建立合作关系，既让学生有了实习基地，又让企业在实习中挑选优秀员工，从而形成了一个良性循环就业链。很多实习单位乐于在实习结束后与学生直接签订用工合同。

编辑：流　明