学生求职调查显示———

近三成学生期望月薪两千以内

超八成学生毕业后马上找工作

　　本报今天消息　今年大学生的求职观念和心态发生了哪些变化？据今天的《中国青年报》报道，第六届“中国大学生最佳雇主调查”表明，大学生期望月薪回落，
更多的大学生选择了毕业后马上工作。　

　　收入的多少是大学生择业价值观中的重要组成部分。调查结果显示：大学生期望月薪呈逐年回落降势，学生期望月薪处于较低水平段的人数（2000元以下）百分比高于以往，尤其在1000元至2000元水平段上，今年以27.1％的获选率超过2006年（18.3％）近9个百分点。此外，在8000元以上的水平段上变化最为明显，继2006年和2007年这一比例分别跌至5.1％和3.3％后，今年更是跌到只占2.1％。　

　　专家表示，这说明大学生对薪酬的期望水平正变得日趋理性，就业心态更加务实。　　通过对大学生毕业后一年内规划进行分析，结果显示，毕业后选择马上找工作的学生大军几乎是年年壮大，2004年，这一比例为66％，而到2006年和2008年则分别增长到79.2％和85.3％。其后依次是继续在国内深造（7．6％），创业（2．8％），出国学习（1．8％）。　

　　具备什么条件的企业才能算好的雇主，每个人心中都有一杆标尺。如今这杆标尺也在随着经济社会的发展，不断发生变化。　

　　今年，“选择最佳雇主第一名的原因”的各选项中，选择“有竞争力的薪酬福利”的人数百分比最高，高达16.6％；其次是“企业的知名度和影响力”（15.7％）。“良好的工作条件与环境”和“培训发展机会”分居第三、第四位，各占12.2％和12.1％。　

　　综合比较去年和今年的数据，“求职竞争激烈，工作难找”和“缺乏工作和实践经验”依然是学生求职道路上最重要的压力来源，但是调查显示的一个较为突出的变化是，“学校声誉一般”、“家庭需要我马上工作”这两项压力源与2007年相比都有明显回落。　

　　专家称“这是一种积极的变化”，说明大学生更少地把解决压力的原因归因于外在不可控的因素，而更多的是想到我能怎么去做。

编辑：流　明