麦当劳校园招聘场面火爆

    2009年11月15日晚,一年一度的广东三元麦当劳食品有限公司招聘会在广州华南农业大学举行,掀开2010年麦当劳人才招聘和储备的序幕。虽然当天天气寒冷,下着毛毛细雨,但也阻挡不了华农学子们的热情。有同学提早一个半小时前来等候,拥有350个座位的新学生活动中心座无虚席,还需要不断临时增加座位。据统计,实际到场人数超过460人,超过90%的学生即场递交了简历。

　　在当天下午,麦当劳方面已经在户外进行麦当劳公司文化和大学生职业生涯宣传的文化墙展示和互动游戏。各个咨询和游戏摊位前,都排着长长的人龙。晚上的宣讲会尚未开始,学生们已相约一早前来等候,整个大礼堂人头涌涌。在华农的招聘会现场,麦当劳方面宣布,由于业务扩展需要,明年在广州市场计划招收100多名餐厅见习经理。这些职位主要面向应届的大学毕业生开放。此外,公司还希望向全社会招收超过1000名的全职和勤工助学的餐厅员工。据悉,经过数个月的见习期后,如果能够通过考核,这些见习经理可以升迁为餐厅的第二副经理,并且他们还有很大机会被培养成为餐厅经理,全面管理餐厅的运作。

　　记者注意到,在活动中,广东三元麦当劳食品有限公司广州佛山市场总经理叶建辉也以自己的亲身经历,生动幽默地为同学们介绍公司背景和日后的职业路径等,现场不时爆发出掌声。这场充满激情和贴近性的演讲,引起了华农学生们的浓厚兴趣,现场就有九成以上的学生递交了简历。

　　麦当劳方面介绍,作为“翰威特2009年中国最佳雇主”前三甲得主,其愿景是成为世界上每个社区的最佳雇主。据悉,当新员工一加入麦当劳成为餐厅见习经理伊始,就立即开始进入了一个全职涯系统化的培养和发展的周期。进入公司的初期,这些应届毕业生都要在收付款、炸土豆条、制作各式冰淇淋等各个基层岗位锻炼,遵循从基层做起的培训路径。企业及毕业生都在进行双向选择,流动性会较高。但在4-7个月后,能留下来的很多合适的员工都会得到不同程度的能力提升,当然他们的薪酬也会随之提高。在麦当劳餐厅,管理人员中有大约50%是来自大学的应届或者是历届毕业生,并且这些没有任何工作经验的大学毕业生在麦当劳这所大学中学到很多管理的文化精髓和受益终生的人生价值观。

　　麦当劳的招聘会吸引了不少务实肯干,学习能力、沟通能力强的年轻人的兴趣,学生们非常积极地进行现场提问,会后也踊跃提交简历。由于麦当劳的招聘并没有设专业限制,记者注意到,在当日的招聘会上,大部分与餐饮、管理完全不相关专业的学生来临会场。很多同学都表示,现在找工作不会只是盯着对口专业,连锁餐饮业是能够长期稳定发展的企业。麦当劳作为全球最大的零售食品服务企业,又获得“最佳雇主”的荣誉,对即将开启职业生涯的他们具有很强的吸引力。

编辑：中国照明网 amy