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报载，为缓解当前珠海企业的用工紧缺问题，该市人力资源社会保障部门组织市内30家企业，到位于粤西的茂名市举办劳务招聘会，吸引了5000多名当地求职者，最终当场录用118人，另有1197人达成用工意向。“上门招工”既能招到员工，解决企业的“用工荒”问题，又能通过政府部门牵线搭桥，让农民工安心地找到工作，避免了到处奔波之苦，确实是双赢的好办法。
时下，农民外出打工，要想获得“招工信息”，最起码得走出乡村才能获得。特别是外出打工目的盲目，不知道干什么，找不找得到工作、干得好不好，完全靠运气。这既增加了农民获得招工信息的成本，又容易使一些不法分子利用招工广告等形式骗取农民的钱财;更可怕的是，农民外出打工像赌博，心中没底。而今，“上门招工”，农民便可足不出户地获得招工信息，农民能够直接与企业见面，当面了解企业方方面面的情况，决定去还是不去，有了多种选择余地，实现了由上门找工作到工作上门找农民的华丽转身。既避免了农民外出务工的盲目性，减少了提心吊胆的日子，防止了农民上当受骗，又节约了成本，可谓一举多得。
其实，政府部门组织用人单位“上门招工”，本身就代表着一定的权威性和信任度，也体现了为农民群众服务的宗旨，促进农村劳动力转移就业，为农民创造良好的务工空间和挣钱机会，让更多的农民走上致富之路。同时，用人单位积极参与“上门招工”，既是自己走出“招工难”困局的好办法，也是关心农民工的好举措。因而，无论从政府部门还是从用人单位来说，“上门招工”，就是送岗位、送服务，就是为农民群众办实事，办好事，值得称道与推广。
编辑：Sophy
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