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核心提示：如今网上求职者越来越多，新近公布的一项就业专项调查显示：八成以上85后、90后通过网络找工作。与此同时，越来越多的高校也搭建起网络招聘平台，利用多媒体的优势，为学生和用人单位开辟了远程就业服务新渠道。
四川万通网络求职专区
如今网上求职者越来越多，新近公布的一项就业专项调查显示：八成以上85后、90后通过网络找工作。与此同时，越来越多的高校也搭建起网络招聘平台，利用多媒体的优势，为学生和用人单位开辟了远程就业服务新渠道。
自8月份四川万通就业指导中心改造一新之后，新的就业指导中心在原有的基础上新设了网络就业专区、人才交流中心并新增就业专职老师多名，在就业服务上也越发精细。尤其是新开设的网络就业专区，在历经两个多月的调试之后，全新的网络就业专区于本月初与学校的微机教室联动工作，共同打造了一个信息量庞大，互动性极强的网络就业平台，为即将毕业的学子们提供了极大的便利。“有了这个网络就业专区，求职方便多了，不用奔波于各大招聘会，也不用一家家海投简历。我们的就业选择机会也更多了。”四川万通汽修学校4S-7班学生刘伟告诉记者。
就业老师指导学生网络求职
而这种“便利”和“机会”正好契合了四川万通就业指导中心的服务宗旨。“所有毕业学生都可以到就业指导中心来免费查阅资料，投递简历或者进行视频面试。”四川万通汽修学校就业中心陈主管说道，同时也对建立该网络求职专区的原因进行了详细的阐述。陈主管说：“现在的90后，习惯于用微博、QQ、短信等方式与人沟通，他们的求职方式也向网络化发展。前段时间流行的‘微简历’便是最好的例子。在这样的情况下，许多企业在招聘时也投其所好，也多以网络的方式展开人才选拔。基于这样的市场情况，组建网络求职专区不仅十分必要，而且是迫在眉睫的。”陈主管告诉记者，从8月到11月，四川万通仅用了3个月的时间，便全方位改造了就业指导中心的硬件设施，从设备和人员上都进行了系统优化;而在服务领域上，也从传统的就业服务项目拓展至更宽的领域。比如，现在有很多学生都青睐于制作视频简历，他们要求表现个性，要求在求职过程中最大程度地展示自己的技术能力。“因而，下一步我们将依托学校强大的网络求职平台，为每一个学生提供全方位、精细化的就业服务。视频就业服务将是我们尝试的一个方向，它为学生的就业开辟了打破时间、空间的全新手段，为提高就业信息的有效性开拓了新的路径，因而，我们将会充分将网络技术运用到就业服务中去，让所有的万通学子都能在信息化的求职中降低择业成本、拓宽择业渠道，提升就业率。并且联合学校一贯坚持的五重就业保障，为学生提供多元化的就业渠道，真正做到足不出校便能轻松就业。
编辑：向佐
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