吴长江阎焱"宫斗"出新版本 雷士照明生产基地罢工

　　从目前的情况来看，也看出“妥协”的端倪。阎焱在接受媒体采访时坦言，“人的理性的力量，在群情激昂的运动中，是很苍白、软弱的。”

　　而吴长江透露，7月12日与朱海通话是，双方都觉得对目前的局面很痛心，希望三方会面时可以详谈。

　　创投人与创业者演“宫斗”，出新版本。

　　雷士照明创始人、原董事长吴长江7月12日“失权”，情绪难平，微博披露“逼宫”过程。赛富基金合伙人、雷士照明现任董事长阎焱微博回应，“目前这种局面，都是由于吴总本人的原因造成，说投资人挤走创始人与事实不符。”

　　与创始人感情甚笃的生产基地员工“群情激昂”，罢工，挂横幅表达意愿：“吴总不回来，坚决不复工”、“施耐德滚出雷士”。更糟糕的是，7月15日，雷士照明新闻发言人石勇军在接受《国际金融报》记者采访时证实，雷士照明36个运营中心已停止进货，“周一能否正常开工目前不得而知”。

　　作为创投人的代表阎焱当前“腹背受敌”：一方面雷士照明员工对其投以不信任票;京东商城CEO刘强东也隔空呛声，称其“违背投资人职业道德”。至于雷士照明目前几乎停产的局面，阎焱也深感“人的理性的力量，在群情激昂的运动中，是很苍白、软弱的”。

　　不出意外，雷士照明资方与创始人的斗争仍在继续升级。是否有更多的料从微博爆出，是否有更大的局外人参与其间，还得看施耐德的态度。截至发稿时，记者拨打阎焱及施耐德代表朱海的电话，双方均未应答。

　　创始人闪辞：被逼还是自愿?

　　无论怎样，将公司创始人踢出管理团队，在情感上总是一件不那么容易接受的事情。7月12日，雷士照明创始人、原董事长吴长江“兵权”被夺，情绪难平，发微博，称“不接受赛富亚洲管理合伙人阎焱指责”。在吴长江发表微博之后，京东商城CEO刘强东“拔刀”相助，炮轰阎焱“公开撒谎”、“违背投资人职业道德”，并预言雷士照明将被阎焱整垮。

　　7月13日，阎焱不再沉默，微博澄清“疑点”，“突然接到吴总电话，告知我，他被中纪委约谈，要求他协助调查在重庆南岸区的一些事情，并告诉我，他人已在香港，有内部人告诉他要出国躲躲，所以他决定暂时不回国。”

　　对于吴长江辞去董事长一事，阎焱表示，“在此前的一次董事会上已经决定按照相关上市公司的要求，把董事长和CEO职位分开，吴总同意并面试了张开鹏并认可”，“后来吴总也同意辞去全部职位，并在辞职书上签了字。”

　　关于是否有逼供嫌疑，阎焱强调，“目前这种局面，都是由于吴总本人的原因造成，说投资人挤走创始人与事实不符。”

　　当然了，阎焱也有助阵者，凡客诚品创始人陈年微博称，为用户、同事、股东创造价值，同时心怀感恩，乃企业经营者的基本责任所在，“诉诸激昂情绪或煽动口号者，就有些看不懂了。当然，连羞耻心也能抛弃的人，你还能要求他什么?所以，还是随他去吧。”

　　施耐德入股：是功还是过?

　　在这场“逼宫”战中，雷士外资股东施耐德成为“众矢之的”。罢工现场，大多数横幅上都有施耐德的身影，比如“逼走吴总，股价狂跌、经营惨淡，施耐德滚出雷士”、“无良施耐德，赔我血汗钱”等。

　　资料显示，雷士照明于2011年7月与施耐德订立购股协议，向施耐德出售2.88亿股股份，引入施耐德为策略股东。该2.88亿股股份占该公司总发行行股本约9.2%。同时，雷士照明还与施耐德电气中国订立销售网络战略合作协议，推动双方在内地的业务合作，合作协议为期10年。

　　吴长江当时表示，施耐德之所以选择雷士照明，主要是看重雷士照明的渠道优势，雷士照明在全国拥有近3000家渠道门店，施耐德希望通过这种战略合作进一步打开国内市场。而对于雷士照明而言，施耐德的战略入股，会拓展雷士照明的业务版图。

　　在吴长江辞职后，其董事长之位被阎炎代替，而来自施耐德的张开鹏则接任首席执行官。

　　对于施耐德，雷士照明职工代表认为，施耐德进入雷士以后，一是导致了股价的暴跌，第二是业绩经验惨淡，第三是内部管理混乱。而且传言说施耐德要清洗雷士的管理层，想掌控雷士的渠道。

　　不过，阎焱对于施耐德的评价颇为正面。他认为，施耐德完全是这次群众运动的“假想敌”。他在微博中解释：“引入施耐德，吴总是始作俑者，而施耐德也确实在规划化管理，国际渠道等方面对雷士有所帮助。加上目前施耐德在董事会9个席位中只有1席，股份9%远小于阎焱和吴长江，怎么会控制雷士呢?我们从未想过把雷士卖掉。”

　　内斗走向：双方各退一步?

　　雷士照明如今的局面不免让人联想起此前轰动一时的国美之争。由此，分析人士认为，此事件的未来发展走势将很可能与当初“国美之争”结局类似，双方在争论的过程中不断妥协、利益均衡，事件的最终结局：吴长江重掌雷士照明，以施耐德、赛富为代表的外资从管理层退出。

　　从目前的情况来看，也看出“妥协”的端倪。阎焱在接受媒体采访时坦言，“人的理性的力量，在群情激昂的运动中，是很苍白、软弱的。”他坦承，这一群体性冲突的激烈程度，的确超过了他事先的预期。鉴于目前情绪化的局面，“如果需要，董事会可以考虑下一步让这几个人(来自施耐德的管理人员)离开。”

　　阎焱坦承，如果经销商、供应商等外部合作公司集体离开，管理层、员工大量流失，肯定会对公司造成很大的不利影响。他表示，“只要有一线希望，我们还是要努力。”

　　而吴长江在7月12日接受媒体采访时也透露出和谈的意向。他指出，他和阎焱都有各自的长处和个性，在一些问题的看法上没有分歧是不可避免的，但总的来说这么多年合作得很好，相处还是不错的。同时他还表示，引进施耐德是想互补长短，资源共享，达成一个双赢的局面，此次出现争议，可能是当事方存在误解。

　　吴长江透露，7月12日与朱海通话是，双方都觉得对目前的局面很痛心，希望三方会面时可以详谈。“大家会真诚地坐在一起谈，处理当前的局面是没问题的。”

　　值得注意的是，双方的内斗让雷士照明股价再次下跌。雷士照明7月12日以1.41港元收盘，全天跌6%。这一收盘价也创下了雷士照明2010年5月上市以来的历史新低。7月13日，雷士照明在港交所网站发布公告称雷士照明停牌。

编辑：李杰