据市场报报道，据有关部门统计，在人才市场或招聘会上求职者最终获得工作的几率约为3%，钱花了不少，钱也赚了不少，事办成了多少？

　　初春时节，新一轮的招聘高峰在北京掀起，求职大军开始转战于各大招聘会现场。3月17-18日，由中国国际人才开发中心和北京市外商投资企业服务中心主办的综合性大型招聘会在中国军事博物馆举行。

　　17日上午8点10分，军博大门口已经聚集了大批的求职者，等待买票入场。招聘会的入场门票是10元一张。笔者粗略地统计了一下，截止到上午11点左右，入场的人流量已经达到1万以上。据大会组委会有关人士透露,到18日下午4点招聘会结束时，参会人数近3万,仅求职者“奉献”招聘会的这笔收入就达30万元左右。

　　据门口卖票的工作人员讲，此次招聘会大约有200多个招聘单位，每个单位的费用在2380至3280元，这笔费用无疑会增加用人单位的成本。在招聘单位心里叫苦的同时，对于多数求职者来说更是苦不堪言。笔者在会场内外的4个小时里发现，前来应聘的人中，90%以上是应届毕业生或刚毕业几年的年轻人，绝大部分都在30岁以下。其中一位来自河北的小伙子对记者说：“我们本来就没有工作，靠父母养活，大老远花了路费不说，门票还那么贵。如果他们能在露天广场办这样的招聘会该多好呀。”

　　两天来，会场内人群拥挤，每个展位都被求职者围得水泄不通。馆外也是热闹非凡，上午10点左右，随门票附赠的大会会刊已经赠完，然而求职者的队伍却是越来越壮观。在军博大门外，小贩手中的门票竟然炒到15元-20元一张，大会会刊炒到5元一本，而会刊成本也就是0.2-0.3元/本。据了解，显然小贩们着实大赚了一笔，真可谓“会场内外齐念发财经”。

　　在招聘单位和求职者忙碌地寻求各自的“目标”时，似乎没有人来算这笔经济帐。每次招聘会的举办，求职者、招聘单位、承办方(或主办方)，究竟哪一方获利最大？谁是招聘会最大的赢家？