中照网首页 - 培训 - 资讯 - 案例 - 活动 - 供应商 - 工程公司 - 金手指奖
    美宜照明

    券业跳槽风渐起 员工换手率指数呈U型反转

    2007-4-19  来源:中国证券报  有17063人阅读

      日前又有证券公司的朋友来电告知他跳槽的消息。记不清这是今年以来的第几个“跳槽”电话了。放下电话,记者突然意识到,这是个跳槽的季节?

      一般来说,员工跳槽频繁的行业,若不是最繁荣的行业,那就是正走向衰退的行业。当然,跳槽频繁,也与该行业的景气度紧密相关。比如,随着行业逐步走出低谷,证券行业的员工“换手率”指数正呈现U型反转。

      今年一季度,沪深两市竞争力。所以,证券公司研究所的生存业态与其他业务部门相比,更具有行业风向标的作用:行业低迷时最先裁员,繁荣时则最先招募新员工。

      最近一位知名分析师突然辞职的举动,引起很多同行诸多猜想:他的身价又要涨了?这家证券公司的核心竞争力要转移了?

      在一些分析师的MSN群聊中,跳与不跳成了核心话题之一。除了看得见的薪水的增加,跳槽还有一些附加值:更好的工作环境,更多的培训机会,更好的休假制度。这些都充满诱惑力。

      期待双赢

      不过,跳槽话题也令一些公司头痛:要留人,靠什么?高薪?升职的许诺?感情留人?

      一家证券研究机构负责人向记者讲起他们最近的一个跳槽例子。有个分析师辞职,公司老总出面跟她谈了一个上午,说公司从你刚进来的时候就培养你,并且给你的待遇也很好,现在公司正是需要你的时候……不过,这位员工说:“但是,我考虑到个人的发展……”最后,她还是选择离开。

      “个人发展”这个词最常出现的地方,就是辞职信里。这个理由,让其他有关薪水、待遇、职位,背叛、失望、抗议……都可以尽在不言中。据不完全调查,被认为个人发展最好的指向目前有几类:知名外资行、国内最大的保险机构或者收入最高的证券公司,此外还有私募基金。

      业内专家认为,要保证公司的业务增长不低于行业平均水平,就应考虑如何让员工把公司的发展与个人发展联系起来,但这确实不是件容易的事情。目前很多公司还没有期权期股的“金手铐”,但为防止“流动性”而许诺员工薪水“溢价”,并不是最好的办法。如何加快人才培养,保持企业的竞争力是个关键问题。对于员工来说,除了年薪、行业声誉之外,“个人发展”也应有更大的内涵。

    更多关于 的新闻资讯
    照明设计师国家职业资格认证
    • 上海乐望照明科技有限公司

      专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目,全国调光照明产品现货供应商,复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合

    • 江西省中业景观工程安装有限公司

      从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业

    • 广东浩迪创新科技有限公司

      专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等,广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合

    • 深圳市邦贝尔电子有限公司

      专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品

    • 杭州远方光电信息股份有限公司

      各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器

    • 东莞可见优照明电器有限公司

      公司创建于1993年,中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜,避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷

    • 佛山市国星光电股份有限公司

      专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等

    • 广州市恒之光科技照明有限公司

      专业生产和销售:空中探照灯、城市之光等户外强光灯;大功率LED户外灯;230W光束灯,330W光束灯,摇头灯,LED摇头灯等舞台灯光系列

    征集成为下一期“角”人物
    Back to Top