蓝光LED诺贝尔奖热捧背后的“四大”反思

　　反思三：坚持初心研究，不要忘记你最想做的事

　　名古屋大学的赤崎勇教授，他是今年三位获奖人中年纪最大的，85岁了。他在35岁才获得博士学位，快四十岁的时候才研究蓝光LED，那是六十年代末。这事被一度搁置，直到80年代随着更好的氮化镓的出现，他重新捡起老行当继续研究蓝光LED，那时，他的学生，另一名诺奖获得者天野浩加入了他的团队。虽然赤崎勇在1981年就重新捡起蓝光LED，真正的突破是他和天野浩在1989年做出来的，此时，赤崎勇已经60岁了。因此，坚持初心研究，不要忘记你最想做的事。

　　有人说，“得到”与“做到”之间只有一步之遥，但是这一步之间的具体却十分遥远，如何做到呢，赤崎勇强调了研究团队的执着精神。他坦言，不少人之前对他说，他的研究在20世纪结束时也不会取得成果，“但我决没有这么认为……我只是一直在做我希望做的事”。陈燕生告诉我们要“静下来”：任何事情不是说靠热情、跟风，狂热，而是要踏踏实实的执着，静下心来，中国人往往喜欢跟风，然后真正静下心来不受外界的干扰诱惑，踏踏实实的做事，才是行业之福。

　　反思四：研究与实践从不分家，他们的曾经很精彩

　　我们现在业内盛行产学研相结合的方式来推动生产、创新等，但是不可否认的是在产学研的各个环节依然是各自为战，从事研究的对市场行情不了解，进行生产对研究没兴趣，而我们看此次三位科学家的历史，可以看到这三位科学家都是由从事企业科研转向大学教授，这说明优秀的科研人才可以在企业和大学流动。这也不能不对我们有所启示，现在我们不少科研人才缺少这样的流动，一旦进了大学，就很难到企业，而到了企业，也难以到了大学。妨碍这样的流动的重要在于当前的人才管理服务机制。而在很多国家，一旦在科研上有重大建树，那么往往就会成为企业、大学抢手的人才，根本没有身份的限制，这往往也会激励人才重视科研并且出成果。而我们的体制、身份妨碍人才流动，往往会使人才重视身份、看重身份，而忽视科研。

　　赤崎勇是日本工程学、物理学家，曾任松下电器研究员，现任名城大学终身教授、名古屋大学特聘教授。赤崎勇开发了氮化镓结晶化技术，并完成世界第一个高亮度的蓝色发光二极管。

　　天野浩是日本工程学家，专长半导体器件制造，现任名城大学、名古屋大学教授。

　　中村修二则是日本电子工程学家，高亮度蓝色发光二极管与青紫色激光二极管的发明者，现任美国加州大学圣塔芭芭拉分校教授、爱媛大学客座教授。

　　早在唐朝，唐太宗就以实际行动告诉我们，以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失，笔者认为，随着中国的自信在增强，也许有一天，属于我们中国LED人的诺贝尔奖降临的时候，我们也能荣辱不惊的坦然接受并且面对一切的“糖衣炮弹”。

责编：李杰