LED照明行业“旅游热”持续升温 泰国游最受追捧

　　热!好热!真的好热!近年来，“旅游热”全面持续升温，照明灯饰行业亦是如此。当前，不可否认，它已成为LED照明灯饰企业对员工、对经销商奖励或激励的重要方式之一。其实，关于行业“旅游热”，有些统计数据很有意思，不信，走起!

　　统计时间：

　　2014 年6 月至2015 年5 月;

　　统计企业：

　　华艺、福田、家的、美的、欧曼、豪意、贵派等30 家企业;

　　统计区域：

　　国内外各大旅游景点。

　　趋势

　　“海外游”越来越热!

　　“国内好风景，国外好风光”，那咱是去国内玩，还是海外游呢?为此，针对LED照明灯饰行业30 家企业进行为期一年的追踪。调查显示，63%的企业选择“国内游”，37%的企业则更青睐于“海外游”。

　　“国内游”比例远胜于“海外游”，对此，行业人士如是表示：究其原因，一方面是“金钱问题”，企业组织员工或经销商海外游，成本相对较高;另一方面则是“管理问题”，组织“海外游”程序相对繁琐，企业管理工作难度增加，而相对而言，企业组织“国内游”更为简单、便捷。

　　但不可否认的是，“海外游”的热度正在持续升温，尤其是近些年，其对经销商及员工的吸引力远甚于“国内游”。为此，照明灯饰企业也正在积极应对，并作出调整。

　　家的电器总经理匡建表示，出国旅游条件的日趋成熟催生了“出国热”，为此，家的电器非常愿意为渠道成员和公司员工提供一个了解外面世界的机会。华艺照明综合办主任蔡娇亦表示，在旅游费用方面，“海外游”和“国内游”的费用相差不大，这也是他们选择组织“海外游”的主要原因之一。

　　当然，不同的企业考量不同，需考量的因素亦包括资金、安全、时间、人数等方方面面。但无论如何，员工或是经销商能出去玩，总是一件开心的事情。

　　偏心

　　“奖商家”还是多一些

　　不好意思，被看出来了，照明灯饰企业在旅游方面相较员工，对经销商还是要更“大方”一些。经销商伙伴不仅出去旅游的机会更多，而且去海外游的几率也大很多。感叹一声，真是“福利”存差距，“地位”亦不同。统计显示，企业在旅游奖励方面，把62%的机会都给了经销商们，员工则享有剩余的38%的机率。除此之外，员工参与“海外游”的机率仅有11%，另外89%的机率则是在国内旅游景点转转。而经销商呢?“海外游”的机率足足53%，是员工的近5倍呢。

　　另外，还可以看出，对于经销商，企业组织“海外游”(53%)较“国内游”(47%)高出6 个百分点，这“区别对待”可是太明显啦!

　　对此，行业人士表示，这并不难理解，企业为了鼓励其经销商多订货、多出货，保持良好的厂商合作关系，由此给予经销商的“旅游福利”当然更为大方。员工虽然也很重要，但渠道商作为销售的重要环节，对厂家的重要性则更为凸显。

　　家的电器总经理匡建就表示，家的电器面向渠道成员主要组织过泰国、欧洲、澳大利亚和新西兰等地旅游，以国外为主;在员工旅游方面，公司则以国内游为主。此外，家的电器主要从员工的职务、年限、考核表现等方面综合考虑，员工旅游属于企业文化建设的重要部分，因此必须给予重视。