核心提示： 公司确定以“品上”为名，是因为他们“三口人”想将公司和产品打造成“上等品”。不仅如此，“品”还包含品质、品德、品行、品位等，作为企业，应该追求品质至上；对于人，就更应该讲究品行。
品上职工周六加班赶订单。
核心提示:中山品上照明有限公司是一个2004年才成立的新企业，公司的创始者是3个志同道合的年轻人：洪子昂、叶正平和江智强。洪子昂说，当初考虑公司名称时，希望这个名字简单易写，还要念起来响亮。最后确定用“品上”，是因为他们“三口人”想将公司和产品打造成“上等品”。不仅如此，“品”还包含品质、品德、品行、品位等，作为企业，应该追求品质至上；对于人，就更应该讲究品行。自品上照明成立那一天起，求“品”，不但是公司上下努力的方向，也是公司同仁为人做事的标准。安排4人前往中山大学学习
洪子昂的自信来自于他多年打下的坚实基础。
一个有凝聚力的核心团队是洪子昂信心的保证。他颇有几分得意地说："自公司创立至今，没有一个高级管理人员离职。"
记者看到，作为一个年产值过亿的企业董事长，洪子昂的办公室堪称简陋：一间30平方米左右的房间内放了2张办公桌，其中一张是洪子昂的，另一张是他的"秘书"，一个20多岁的年轻小伙子的。房间内没有任何值得一提的贵重装饰，一个接待客人喝茶的茶几也上了"年纪"。洪子昂说，几天前，他发觉这个茶几有点摇晃，便通知行政部经理换一个新的。这个经理来看后说："修修就可以了。"于是，这个茶几在修理过后继续"服役"。
但另一方面，公司员工的工资准时发放，没有一天拖延。如果发薪日遇到节假日，那就提前发放。对公司管理人员定期安排外训和内训，促进其提高。公司还安排了4 位经理前往中山大学学习，每人的学费是2万元，如果加上工资、交通费等费用，每人的花费将达到四五万元。
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