手机游戏设计师等新职位亮相招聘会

　　为期两天的“2007年北京春季人才大市场”招聘会于1月27日在中国国际展览中心落下帷幕。据悉，参加此次招聘会的人数六万有余，1400余家企业参会，提供职位两万余个。主办方称，此次招聘会是年度全国范围内提供职位数量最多、参会人数最多、涉及行业最广、整体规模最大的场地招聘会。

　　亮点

　　新兴职位首次现身招聘会

　　记者27日上午来到招聘会现场。在3号馆和5号馆内，记者发现，flash动画设计师和手机游戏设计师等新兴职位首次亮相，为诸多求职者提供了更多新鲜的选择。据了解，动画设计这一职位，此次共有粉娱（北京）科技发展有限公司、北京长城高腾信息产品有限公司等四家企业公开进行招聘。在招聘过程中，企业比较注重应聘者的实际能力，并希望看到其原创作品。

　　摩肩接踵的求职者

　　北京市人才服务中心北京人才市场经理高宇航表示，对于这些新兴的职位，虽然不能确定是否是在国内的招聘会上是首次出现，“但在我们举办了十年的‘大市场’招聘会上，确实是首次亮相。”

　　部分公司公开招聘实习生

　　在北京天惠华数字技术有限公司的展台前，记者看到，“理工科实习生4名”也被列入招聘职位当中。该公司负责人表示，这样的举措已不是第一次，而实习生的职位倒确实很走俏，吸引了一大批应届毕业生，“你看，我桌上厚厚一叠简历都是针对这个实习生岗位的，比我们公司其他正式职位的求职简历还要多”。“如果在实习期间表现出色的话，我们当然是希望他们能留下来同我们公司一起发展。”

　　北工大计算机专业的两名女生告诉记者，她们来招聘会不奢求一下就找到工作，只要能先找个单位实习，就很满足了。“像清华同方、神舟等企业都在招聘实习生，我们参加完面试后，招聘方告诉我们五天之后会通知结果。我觉得心里一点底都没有，虽然对应聘者的要求不是很高，也没什么硬性要求，但毕竟竞争激烈，估计企业在面试和后期筛选过程中会抬高要求。”

　　至于面试过程中招聘单位的提问，这两位同学表示并没有遇到特别刁钻的问题。“不过我看到有些企业会当场出一个专业知识方面的考题，让应聘者直接在简历背后写出答案，这种现场检验的方法也许过于直接，但我觉得对企业和应聘者双方都很公平，能避免一部人滥竽充数。”其中一位同学告诉记者。

　　奥组委招聘受应聘者关注

　　高宇航介绍说：“2号馆对求职者吸引力似乎更大，因为里面设有奥组委宣传专区、北京人才服务专区、政策咨询和法律咨询专区以及诚信企业联盟招聘专区，2号场馆任何时候去看都是人气旺盛。”

　　据了解，奥组委此次招聘将对通过初试者举行统一选拔考试，“一般应具有大学本科以上的学历，具有较扎实的外语基础和一定的外语运用能力，具有一定的计算机操作能力”成为此次招聘人才的基本条件。

　　2号馆的诚信企业联盟招聘专区则由31家包括清华同方、新东方、新浪、百度等在内的中关村知名高新技术企业组成，他们把“诚信”二字贯穿于招聘工作的全过程。

　　部分企业向本科生发邀请

　　在招聘现场，记者发现，某些单位招聘海报上醒目地写着“不招应届生”，并对求职者的工作经验和学历背景作出明确细致的规定。北京某高校的三位应届生在一同逛完5号馆后告诉记者，“好像近半数的企业都明确规定不要应届生，我们刚递上简历就被当场退了回来。”

　　在一些企业对应届本科毕业生紧闭大门的同时，也有部分单位向他们发出热情的邀请。意大利Arpa公司打出响亮的招聘标语“你必须是大学本科生”，吸引了一大批应届本科毕业生前来投简历。该公司招聘现场工作人员认为，他们更看重求职者的工作热情和创新精神，而本科生在学历上已能够满足公司的职位要求，至于工作经验这一块儿，他们并不作硬性要求。

　　高宇航解释说，这本来就是综合性招聘会，不针对任何特定人群，对于应聘者中所占比重较大的应届毕业生，“可能有些职位适合他们，而有些职位会不适合，招聘单位也是根据自身职位需求来各取所需，如果有些应届毕业生感觉自己被某些企业卡在门外，这也是很正常的。”

　　规模

　　六万人参与现场、网络应聘

　　记者上午十时左右到达中国国际展览中心，招聘会已开始了近一个小时，但国展门前仍挤满了排队购票和等待入场的人，其中既有学生模样的青年，也有职业装扮成熟的中年，还有年过半百的长者。

　　采访过程中，许多前来求职的应届毕业生表示，学校虽已放假，但为了来参加招聘，他们特意把回家的日程往后推迟了几天。而寻求跳槽机会的在职人士也正好趁着周末的空档前来觅职，“刚拿完年终奖，现在正是跳槽的好时机，我觉得这场招聘会挺应时应景的”，工作了三年的李先生告诉记者。

　　高宇航预计这两天参加招聘会的总人数将达六万余人。“除此之外，我们还提供网络招聘服务，把有形招聘市场与无形招聘市场相结合，将参展单位和职位提供信息在网上预先发布，使前来参加招...