欧普照明王耀海:为爱而行,超越自我

　　“有不少最终坚持下来的人，甚至够得上是标准的身材瘦小者，他们靠的就是这种简单的心无旁骛的专心行走。很少有人能够做自己信念坚定的坚持者，一碰到困难，就轻易放弃，其实非常的可惜。”王董如是说。但正是这种宁静得让人难受的生活，正是这些对自己信念坚定的坚持者，在走过迷茫之后，终会有所收获。这些人，不见得是最聪明的;这些人，不见得是最强壮的。

　　“在1800位善行者中，我们只是其中很普通的一队人。”在100公里徒步的沿途中，有专门的打卡点，必须团队中所有成员同时签到才算通过，缺一不可，“对于我来说，首先得尽量保证自己不要成为拖后腿者，其次，如果需要时，最好能够成为伙伴的有力帮手。”

　　一个优秀的团队，它的成功之处就在于，它总是能够想办法一个不落的把它的成员都带走。不过，这往往是一种痛苦的选择，只有走过的人才知道，当你也是筋疲力尽的时候，任何一点点额外的东西哪怕只是来一次重重的呼吸，你都会觉得是多余的。”我感受最深的就是，伙伴间彼此的默契带来的心理上的依靠和踏实的感觉，当你内心有了这么一个团队的存在，你就多了一份一起奔跑的强大力量。”

　　最考验人的，其实是最后的二十公里。在连续七八十公里之后，这个时候，绝大部分人的体能消耗是真的到了临界点，膝盖基本上失去了知觉，完全依靠双腿无意识的前后挪动来走完最后的路程。越是这个时候，他们越不敢有丝毫身体或心理上的懈怠，整个团队，哪怕只有一个成员有一点点动摇的念头，失败就成了定局。

　　“我这个人，一旦认定目标了，就不会停下来。”停下来有时是一件再容易不过的事情，但往往要再继续就很难，“在最后的这一段路程上，我连休息都不敢，哪怕仅仅是短短的5分钟，因为我知道，只要停下来，可能你就永远没有再站起来的可能。”王董如是说。

　　“其实不光是徒步，人生很多的经历，都有点像二万五千里的长征，雪山得爬草地也得过，明知道那是一段艰苦的旅程，但你却必须毫不犹豫的坚持。”王董的语言一如既往的朴实，企业的发展其实就像是一个二万五千里的长征，只要你踏上了这条路，你就必须不断鼓励自己向前进，强迫自己向一个又一个的目标接近，只有足够快，才能甩掉对手，才不会被人超越，而别人追赶上你，只需要分分钟的时间。

　　也有团队在最后的阶段被超越，让人非常惋惜。“最后两公里我们超越了一支很年轻的队伍，这支队伍领先我们很多，但是在最后因为一个人受伤掉队，其他队友想帮忙但却无能为力。其实，最后的几步，往往就是最关键的几步，可以说，我们赢在了最后。“

　　像一位历经长途跋涉的徒步者一样，当你身上的每一个地方都被撑到极限时，最薄弱的地方就决定了你最终的成就，而在一个组织里，我们要做的，就是努力提升最短的那一块板的阙值;团队也一样，如果一开始我们就按照最厉害的成员的速度前进，距离远了，速度慢的肯定跟不上，不如一开始就取长补短、共同成长，到了最后，当大家都快不了的时候，这就是你的机会。

　　“做企业也一样，一旦选择，就要做到底，就必须得一步一步坚持下去，赢往往就是赢在最后的两公里，你到了就是到了，没到就是没到，这并没有捷径可走。“成长一定要经历一个过程，只有体会过孤独，熬过苦难，才能够到达，那些看上去美好的捷径，其实往往是最远的路。

　　“我没有想过我们是否会成功，但是我做到了!我们做到了!”回忆起到达终点时的情形，王董仍是难以抑制的兴奋，连续18小时的持续行走，从行动上和思想上，他们都为自己树立了一个崭新的标杆，“没有大话空话，也没有慷慨激昂的言词，最重要的就是脚踏实地，就是对目标的执着坚持，就是对自己、对队友的信任。”