学校应对就业难：从婆家入手再找社团

　　今年全国普通高校毕业生达到495万人，比去年增加82万人。面对就业压力，高校各出高招，积极应对。

　　社团助就业一臂之力

　　“近几年随着毕业生就业压力的增加，学校领导非常重视这方面的工作。学校促进学生就业的方法也越来越多，今年我们学校成立了‘大学生招生就业协会’，通过社团的形式协助学校开展就业工作，让更多的学生参与进来，积极应对就业的压力。”北京理工大学就业指导部门的老师说。

　　今年4月成立的“大学生招生就业协会”，已邀请职场专业人士举办了多次讲座。同时，协会还协助学校就业指导中心搜集和整理就业信息。据悉，协会今年将开通一个就业信息论坛，为同学们的实习和就业提供更加多样化的信息。

　　北京外国语大学的“大学生职业发展协会”也颇具活力，成立以来，已与多个兄弟院校社团建立了联系，举办了就业工作坊、就业指导讲座、职场嘉年华等系列活动，在大学生职业素质培养方面起到了重要作用。除此之外，“大学生职业发展协会”还通过开设免费课程、举办校友论坛、进行模拟面试、安排企业参观、进行大学生职业意向调查等活动，引导帮助大学生进行职业生涯规划。

　　“我参加社团系列活动，感觉就是在演练，练兵多日只为一战之用。真正面试时有备而来，就胸有成竹了。”北京外国语大学的小徐同学说。

　　先从“婆家”入手

　　华南农业大学今年推出了一项促进毕业生就业的新措施，即由学校就业办公室老师组成调查小组，带着本校毕业生工作表现调查表和毕业生工作感受调查表，到毕业生工作的单位去进行调查，并与用人单位领导沟通，了解他们对毕业生的要求，然后把该校今年的毕业生推荐给单位。

　　“有的单位本来没有招人的计划，沟通之后也打算招聘我们的毕业生。该计划目前主要针对农科类专业的对口单位。”该校负责学生就业的谢老师说。

　　北京理工大学也非常注重和毕业生“婆家”的关系，据悉，学校每年至少3次走访用人单位，走访小组由学校相关领导、就业办和主管学生工作的老师共同组成。走访的单位每年都会增加，以拓展就业范围。走访时除了了解毕业生在该单位工作的情况和单位的需求外，还和单位进行沟通，搜集一些鲜活的案例，回来后有针对性地对低年级的学生进行就业指导。

　　中国青年政治学院鼓励学生用出色的毕业实习抓住“婆家”的心。该校针对近几年的就业情况，把部分课程提前，让同学有更多的时间实习。该校就业办的一位老师说，高校应该注重毕业生求职方式的多样化，根据专业、用人单位的不同，使用不同的“敲门”法，实习法也是其中的一种。尤其在用人单位越来越注重学生实际操作能力的情况下，实习既可以锻炼学生的工作能力，又能提前得到用人单位的认可，可谓一举两得。